Patricia Franke - Die Biografie
Patricia Franke – Die Frau, die deine Bullsh*t-Story sprengt
Patricia Franke ist keine weitere „Du-schaffst-das“-Speakerin. Sie ist die unverstellte Stimme für emotionale Freiheit, mentale Klarheit und persönliche Wahrheit – auf der Bühne, im Coaching, im Business.
Mit der revolutionären RRT-Methode aus den USA wirkt sie dort, wo sich andere in Mindset-Methoden verlieren: im Unterbewusstsein. Klar. Charmant. Provokant. Und vor allem: messbar wirksam.
„Du brauchst kein neues Ziel. Du brauchst die Wahrheit über Dich.“
Patricia Franke verändert den Umgang mit mentalen Blockaden – nicht oberflächlich, sondern an der Wurzel. Ihre Methode ist ein mentales Hochleistungswerkzeug, das emotionale Tiefenblockaden in Minuten statt Monaten löst – ganz ohne Motivations-Glitzer, Wohlfühlrhetorik oder spirituelles Blabla.
Ihre Vorträge und Coachings sind ein Weckruf. Eine Befreiung. Eine Begegnung mit der Wahrheit. Geprägt von Klarheit, Verbindung und einer Direktheit, die bewegt. Ihre Sprache ist modern, authentisch, empathisch – und voller Sätze, die sonst keiner sagt, aber jede:r fühlen kann.
Patricia Franke Vortragsthemen
- Führung ohne Maske – Ehrlich. Authentisch. Klarheit.
- Endlich Veränderung: 10 einfache Wege für positiven Mindset & Veränderung
- High Performance ohne Burnout: Warum Dein zentrales Nervensystem der Gamechanger ist
- Authentizität: Wie Du glücklich wirst ohne Dich zu verbiegen
- Trigger Reset: Wenn der innere Frieden den Ton angibt
- Mind Detox: „Warum mentales Gerümpel Dich mehr kostet als jede Krise
Mit über 20 Jahren Erfahrung aus Vertrieb, Coaching, Business und Bühne sowie als Bestseller-Autorin, TEDx-Speakerin und Unternehmerin vereint Patricia Franke Business-Know-how mit tiefem psychologischen Verständnis.
Ihre Mission: Menschen dabei zu helfen, sich nicht länger mit halben Wahrheiten zufrieden zu geben, sondern ihre eigenen Potenziale kompromisslos freizulegen.
Patricia Franke spricht für Leader:innen, die bereit sind, sich selbst zu konfrontieren, für Unternehmen, die Wandel nicht nur behaupten, sondern auch verkörpern wollen – und sie motiviert Mitarbeitende, die sich innerlich abgemeldet haben.