Carina Stöttner Vortragsthemen
- Zeitenwende? Gesellschaftswende!
- Zukunft als Chance: Wie Unternehmen Zukunftsdenken nutzen
- Zukunft der Industrie: Vier Szenarien, die Unternehmen kennen müssen
Keynote: Zeitenwende? Gesellschaftswende!
2022 prägte der damalige Kanzler den Begriff der „Zeitenwende“ als Antwort auf den russischen Angriff auf die Ukraine. Doch die eigentliche Wende, in der wir uns befinden, ist tiefgreifender und begann schon viel früher. Wir sind inmitten einer Gesellschaftswende.
Wir alle erleben das in den letzten Jahren: der schleichende Abschied von alten Gewissheiten, von Vertrauen in Institutionen, von gemeinsamen Wertesystemen. Generationenkonflikte und Polarisierung sind Schlagwörter der Stunde. Die Welt scheint im Chaos zu stecken. Und doch: Was viele voreilig als Untergang deuten, ist in Wahrheit eine Transformation. Eine, die längst überfällig ist.
In ihrem Vortrag spricht Carina Stöttner darüber, wie aus dieser Transformation eine positive Zukunft hervorgehen kann. Sie spricht darüber, welche Institutionen wir neu denken müssen, warum es Zeit ist, Tabus zu brechen und wie Künstliche Intelligenz uns vielleicht ausgerechnet zu etwas führen kann, das uns verloren ging: echte, menschliche Emotion und Zusammenhalt.
Die Zuhörer bekommen in der Keynote:
- Zukunftszuversicht in unsicheren Zeiten
- Ein tieferes Verständnis davon, wie Gesellschaft funktioniert
- Warum Transformation notwendig ist und wie sie aussehen könnte
- Impulse, wie die Gesellschaft der Zukunft und damit Unternehmen, Mitarbeitende und Kunden der Zukunft gestaltet sein könnten
Keynote: Zukunft als Chance! Wie wir die Zukunft wieder anpacken.
Die Angst vor dem Unbekannten ist menschlich. Doch die Zukunft ist keine Bedrohung – sie ist ein Raum voller Möglichkeiten. In dieser Keynote beleuchtet Carina Stöttner, welche Denkmuster unsere Wahrnehmung von Zukunft trüben, wie das unser Handeln einschränkt und was wir tun können, um unsere Gestaltungsfähigkeit zurückzugewinnen. Mithilfe von Erkenntnissen aus Psychologie, Soziologie und Foresight zeigt sie, wie wir von einer reaktiven Haltung zur aktiven Zukunftsgestaltung gelangen und stellt dabei fünf Methoden vor, die sie regelmäßig mit Unternehmenslenkern einsetzen.
Anstatt zu fragen: „Was könnte passieren?“, sollten wir uns fragen: „Was wollen wir erschaffen?“ – denn die Zukunft ist nicht vorherbestimmt, sondern liegt in unseren Händen.
Die Zuhörer bekommen in der Keynote:
- Motivation, die Zukunft mitzugestalten
- Einblicke in „Futures Thinking“ und die Methoden der Foresight
Keynote: Die Zukunft der deutschen Industrie und Industriearbeit: Vier Zukunftsszenarien
Die deutsche Industrie steht vor einem Wendepunkt. Steigende Energiekosten, geopolitische Unsicherheiten, disruptive technologische Entwicklungen und der immense Druck zur Dekarbonisierung fordern von Unternehmen nicht nur Anpassungsfähigkeit, sondern auch Weitsicht. Doch wie könnte die industrielle Landschaft in den kommenden Jahrzehnten konkret aussehen? Welche Risiken gilt es zu antizipieren, und welche Potenziale könnten erschlossen werden?
Carina Stöttner hat das in einem 12-monatigen Forschungsprojekt untersucht. Basierend auf intensiven Analysen und der Zusammenarbeit mit führenden Branchenvertretern und Wissenschaftlern hat die Zukunftsforscherin vier fundierte Zukunftsszenarien entwickelt. Diese Szenarien beleuchten mögliche Entwicklungen der deutschen Industrie und geben wertvolle Orientierung für Entscheidungsträger in Industrie-Unternehmen, Zulieferer und industrienahen Dienstleistern.
Die Zuhörer erfahren in der Keynote:
- Welche Industriebranchen in den Szenarien unter Druck stehen oder wachsen und können daraus ableiten, wo Anpassungen an Geschäftsmodellen oder Investitionen in neue Geschäftsfelder sinnvoll sind.
- Wie ihr Unternehmen seine strategische Ausrichtung zwischen lokaler Produktion, globaler Wertschöpfung und technologischer Spezialisierung gestalten sollte, um zukünftig wettbewerbsfähig zu bleiben.
- Wie sich die Anforderungen an Industriearbeiter:innen je nach Szenario verändern und was das für ihre Personalstrategien und Qualifikationsprogramme bedeutet.
Ein Auszug aus ihren Rede-Tätigkeiten:
- Handelsblatt Zukunftstagung Stahl 2025, KI-Summit 2024, Wasserstoffgipfel 2023
- Unternehmens- und Verband-Events, z.B. für die Otto Group, Google, EnBW, Erste Group, The Marcom Engine, Südwestmetall oder Rotary
- FIFU – Konferenz Zukunft Familienunternehmen
- Erster Braunschweiger Digitalkongress
- Berliner Unternehmerinnen-Tag 2023
Eine Referenz der Eberspächer Gruppe, Senior Director Global Talent & Culture Paul Eckert:
„Carina held an insightful keynote on AI and the future of HR during our this years’ Global HR Conference “Shaping the Future”. She illuminated the path ahead and sparked a collective drive for positive change in our understanding of technology and its impact on human resources. Her speech inspired our global HR community and laid the foundation for very fruitful work session that followed afterwards. Many thanks, Carina!“
